Новини

ОГОЛОШЕННЯ

Асоціація «ЕНЕРГОТРАНСПАРЕНТНІСТЬ» оголошує конкурс назакупівлю аудиторських послуг для проведенняаудиту фінансової звітності та аудиту рахунків за проєктом PWYP357 «Україна: підтримка більшої гендерної рівності у видобувному секторі»за період з 01.01.2022 року по 31.12.2022 року

Актуальність:На виконання завдань Грантової Угоди № PWYP 357 від «10» травня 2021 року яку було укладено між Асоціацією «ЕнергоТранспарентність» та Міжнародною ініціативою «Publish What You Pay» в рамках проекту «Україна: підтримка більшої гендерної рівності у видобувному секторі», конкурс проводиться зметою одержання достатньої впевненості в тому, що фінансова звітністьза проєктом PWYP357 за період з 01.01.2022 року по 31.12. 2022 року Замовника немістить суттєвих викривлень внаслідок помилки або шахрайства.

Опис очікуваних послуг:

• Перевірка Фінансової звітності за проєктом PWYP357 за період з 01.01.2022 року по 31.12. 2022 рокута аудит рахунків.
• На основі істотності та ризиків перевірити наявність підтверджуючої документації щодо виділених коштів;
• Перевірити ефективність процесів проектного та фінансового обліку та звітності;
• Дотримання чинного законодавства, нормативних актів та інструкцій;
• Фізичне збереження активів;
• Запобігання помилкам в обліку та фінансовому шахрайству;
• Адекватність та повнота систем інформації та фінансової звітності.

Обов’язковівимогидопредметазакупівлі:

Тендерна пропозиція має включати в себе:

1. ЗаповненаформаТендерної пропозиції(Додаток 1).
2. ВиписказЄДРабоаналогічнийдокумент.
3. СканкопіяСтатутуі витягузпротоколупропризначеннякерівника(дляюр.осіб).
4. Документ,щопідтверджуєправонапідписаннядоговору.
5. Рекомендаційнілистивідкорпоративних клієнтів(уразінаявності).
6. Резюмекоманди,щобудепрацюватинадпроектом.

Цінова пропозиція має містити наступну інформацію:

-тривалість днів виконання послуг;

-вартість послуг.

Правила оформлення тендерноїпропозиції учасника торгів

1. Учасникимаютьподаватипропозиціїуелектронномувигляді.
2. Наданісканкопіїдокументівмаютьбутирозбірливимитаякісними.
3. Відповідальність за достовірність наданої інформації в своїй тендерній пропозиції несеучасник.
4. Строкдіїтендерноїпропозиціїповиненстановитинеменше30днівздати закінченнятермінунадання пропозицій.
5. Тендерна пропозиція має бути отримана Асоціацією«ЕНЕРГОТРАНСПАРЕНТНІСТЬ» у електронномувиглядіоднимпакетомдокументів (архівом).
6. У разі, якщо тендерна пропозиція надійшла після спливу кінцевого терміну прийманнятендерних пропозицій,тотакапропозиціянеприймаєтьсядооцінки.
7. До участі у оцінці тендерних пропозицій Тендерним комітетом допускаютьсятендерні пропозиції, які повністю відповідають умовам Оголошення та формі тендерної пропозиції.

Оцінка пропозицій відбуватиметься за наступними критеріями:

Постачальник гарантує збереження вартості послуг протягом періоду їх надання.

Просимо надсилати пропозиції українською мовою, ціни повинні бути представлені в гривнях до 18.00 30.11.2022 року. На електронну адресу Асоціації «Енерготранспарентність»Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Розкриття тендерних пропозицій учасників торгів відбудеться:

01 грудня 2022року,після11:00год.00хв.закиївськимчасом.

Додаткова інформація:

Кінцева пропонована вартість послуг має бути вказана з ПДВ (якщо має місце).

Асоціація «Енерготранспарентність» залишає за собою право в момент визначення переможця тендеру рекомендувати переможцю збільшити або зменшити на 15% обсяг послуг з відповідною зміною ціни або інших умов тендерної пропозиції.

Найбільш вигідна тендерна пропозиція визначається Тендерною комісією Асоціація «Енерготранспарентність» серед тендерних пропозицій, які відповідають умовам цього Оголошення та умовам Тендерної пропозиції, згідно критеріїв оцінки, які зазначені у тендерній пропозиції.

Визначення переможця даної процедури закупівлі відбудеться протягом 2 (двох) робочих днів з дати відкриття тендерних пропозицій з можливістю подовження цього строку за необхідності письмового уточнення інформації, яка міститься у тендерних пропозиціях, не більше ніж на 2 (два) робочих дні.

Результати процедури закупівлі буде повідомлено всім учасникам не пізніше 3 (трьох) робочих днів з дати прийняття рішення про визначення переможця. Переможцю процедури закупівлі упродовж 3 (трьох) робочих днів, з моменту визначення його переможцем, буде повідомлено про акцепт його пропозиції.

Асоціація «ЕНЕРГОТРАНСПАРЕНТНІСТЬ» залишає за собою право вимагати від учасників конкурсних торгів (тендеру) додаткові матеріали або інформацію, що підтверджують відповідність окремих положень пропозицій вимогам специфікації та юридичної особи, як учасника даних конкурсних торгів.

Учасники конкурсних торгів погоджуються з тим, що Асоціація «ЕНЕРГОТРАНСПАРЕНТНІСТЬ» не повертає матеріали, подані на будь-якій стадії проведення конкурсних торгів.

Додаток 1. Заявка Завантажити

12 жовтня відбулась онлайн-презентація дослідження "Промені світла на питання ґендеру в управлінні мінеральними ресурсами: Аналіз українських політик та законодавства щодо ґендерної рівності в управлінні мінеральними ресурсами".

Експертки презентували аналіз гендерної ситуації у видобувному секторі і практичн ірекомендації щодо її поліпшення.

"Для усіх країн пострадянського простору Україна була важливою рольовою моделлю: країна, що бореться, попри радянський спадок з корупцією, хабарництвом і російським втручанням у внутрішні справи. Україна бореться за всіх нас, завільний новий світ. PWYP всіляко підтримує боротьбу з корупцією і має досвід успішної співпраці з українськими колегами. Але тема презентації не менш важлива, ніж боротьба з корупцією. Це перша унікальна можливість в географії пострадянського простору осягнути гендерний вплив на ситуацію у видобувній галузі.
Нам було важливо розробити практичні рекомендації для вдосконалення політиків законодавства щодо забезпечення гендерного балансу на національному та міжнародному рівні, щоб покращити життя людей в Україні та по всьому світу", зазначив у вітальному зверненні Еміль ОМАРОВ, координатор PWYP в Євразійському регіоні.

Експертка і співавторка дослідження Ганна КІЯЩЕНКО зазначила, що цільовою аудиторією дослідження стали український уряд, видобувні компанії, що працюють в Україні, а також громадянське суспільство, задіяне в імплементації ІПВГ, та представила детальний огляд міжнародних і національних вимог щодо забезпечення ґендерного балансу у видобувній галузі.

«У 2021 за підтримки USAID був підготовлений Кодекс етики та гендерних принципів в енергетичній галузі України. У цьому кодексі міститься рекомендація видобувним компаніям формувати умови праці, сприятливі для обох статей, для успішного поєднання роботи і сімейного життя. Це значить застосування гнучких графіків роботи, дистанційного формату.

Документ регламентує такі питання як рівність прав, недискримінації, зарплати, пільг, робочого часу тощо.

У ньому вже було зафіксовано факт гендерного дисбалансу. Ми поглибили дослідження до рівня громад, де ведеться видобуток, але ще недостатньо застосовується гендерно орієнтований підхід у підготовці бюджетів громад», зазначила Ганна КІЯЩЕНКО.

Експертка також пояснила, що гендерно орієнтований підхід у бюджетуванні — це справедливий і неупереджений розподіл суспільного багатства між громадянами різних статей, віку, соціально-економічного становища тощо. Основою застосування цих програм є аналіз як державних, так і місцевих бюджетних програм.


"45-та Конвенція МОП, затверджена у 1937 році, втратила актуальність, це зазначено на офіційному сайті організації, але Україна її досі не денонсувала і продовжує «героїчно» виконувати. Зміщуючи акценти зі шкоди для здоров‘я, хочу зазначити, що не може бути такого, щоб чиєсь здоров‘я берегли краще — чоловіче чи жіноче. Держава, видобувна компанія мають однаково дбати про здоров‘я і безпечне середовище для всіх. Не може бути так, щоб небезпечні умови для чоловіків визнавались нормальним, а для жінок — не нормальним: має бути безпечно всім і представники обох статей повинні мати рівні можливості.
Окрема тема — виконання важких робіт жінками у тіньовому секторі та відсутність їх доступу до високооплачуваних посад.

Вимоги ІПВГ в редакції в 2019 року містять положення, які можуть вплинути на гендерний дисбаланс. Ми дослідили гендерну ситуацію в управлінні, працевлаштуванні.

Серед рекомендацій для українського Уряду, які ми розробили — денонсувати 45 Конвенцію, адже це питання доступу до рівних можливостей, а не безпеки праці, а також створити механізм заохочення для працедавців у видобувній галузі, які залучають жінок і при рівності кандидатів, віддають перевагу жінкам, адже їм було складніше мати ті ж досягнення, що й чоловікам.

Видобувні громади (449 громад, як озвучила моя колега Ганна Василівна) уже практикують гендерне бюджетування і саме від громад надходить найбільше практичних висновків щодо поліпшень і змін.

Видобувним компаніям ми рекомендуємо фіксувати питання гендерного балансу в колективних договорах, щоб працівники, у разі дискримінації, могли апелювати до положень, аналізувати представленість жінок — посади, кількість працевлаштованих тощо. Адже нерідко явища гендерної дискримінації просто замовчуються, а менеджмент щиро не розуміє, що в компанії є проблеми. Але зазначу, що дане дослідження готувалось в мирні часи під мирні потреби", прокоментувала Ольга ПОЛУНІНА, експертка і співавторка дослідження.

"Як ми бачимо, за результатами дослідження експертів Асоціації «Енерготранспарентність», законодавство України та міжнародне законодавство розвивається у напрямку якомога кращого забезпечення потреб різних гендерних груп. Ми відзначаємо прогрес у дотриманні рівних прав і чоловіків, і жінок, але попереду чимало роботи по вдосконаленню як законодавства, так і механізмів впровадження", підсумувала Ольга ХАУЛЯК, голова Асоціації «ЕнергоТранспарентність».

Результати дослідження опубліковані у вільному доступі українською та англійською мовами. 

Захід відбувся у рамках проекту № 357 «Україна: Підтримка підвищення ґендерної рівності у видобувному секторі» за підтримки коаліції PublishWhatYouPay. Інформація, викладена в дослідженні, що презентується, є виключною відповідальністю Асоціації «ЕнергоТранспарентність» та необов’язково співпадає із позицією коаліції PublishWhatYouPay.